服装工作室如何定位风格,服装工作室如何定位风格设计

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装工作室如何定位风格的问题，于是小编就整理了2个相关介绍服装工作室如何定位风格的解答，让我们一起看看吧。

1. 服装店面如何管理？
2. 如何经营服装生意？

服装店面如何管理？

建议可以用积分管理的模式，就是通过积分累计的方式挂钩员工相关***，他们的行为就会产生转变。

你看别人在造型店里的运用，就是设置了积分的相关内容，每次分高的人有机会抽取***，这个抽取时间可以是每天、每周也可以是每月，这个是在激励。

（点图放大）

像你这里的问题就是要遏制的行为，要约束。可以算属于扣分事项，扣到一定分数就不能参与***抽取，很多员工的行为就会转变了。

这种积分模式实操运用可以在我头条号拿到，看下面引导：

其实这种方法，不止在服务业里用，互联网大头企业阿里巴巴也用类似的积分模式，就是员工的分没到一定标准就不能参与年终分红，员工的行为自然而然就受约束了。大家也才参考借鉴用起来了。

一个不成熟的建议：一是建立管理制度，按照制度进行管理考核。二是建立物品入库出库及使用登记，凡是店内物品使用需登记报批，同时建立正常的报损机制，要有专人管理并纳入考核。三是既然你是老板就得把这些拿到台面上讲，你怕得罪人，也可以睁只眼闭只眼，毕竟一只塑料袋就五毛钱。

不少小服装店对员工管理比较松散的，培训不到位，往往寄希望于员工自觉，但是人都是用弱点的，在这种涣散的管理下，往往就会出现一些小事不仅让老板感到不舒服，有时候员工心里面也同样不舒服，时间一长，双方相处自然就不愉快了，最终分道扬镳。

员工如何做才算符合老板的标准，这个需要制定一个管理制度，从员工衣着谈吐到商品陈列，要做到事无巨细，制度覆盖范围越广，越能起到效果。作为老板，要监督细节，切忌觉得事情不大而疏于管理。

有了制度，但是员工不一定会遵守，那就需要和工作考核联系起来。例如，一旦发现员工拿店里任何东西，哪怕是一个五毛的塑料袋，将扣去当月奖金的百分之几。

员工的心态和老板的心态是不一样的，凡事预则立不预则废，所以，还得需要老板不断去探索店面管理。

这我觉得不是个问题，拿就拿了呗，能开一个这么大店还怕员工拿几个塑料贷，就当是***不行吗，在说拿出去别人看到了也算是做了一个广告，真想不通为啥要纠结这五毛钱，你想想五毛钱一个，50元100个，让你员工有10人，每天拿一个，一个月也才150元，你是卖服装的，一件衣服请问你加了不知多少倍了，还好意思在这里说几个破塑料袋，摸着自己的良心，一件衣服是不是能换回很多个塑料袋，原来服装店的袋子才五毛，衣服要好几百，加了多少自己心里没数吗。

你这个问题，是如何管理终端员工。针对小的服装店来说，不会管理，招聘的员工素质不高特别缺乏培训。所以只有一家店的老板来说，重点是培训。针对你店铺的解决方案在文末尾。现将一般的操作方法，如何建立店铺管理规范。

1 规定店铺每天工作的SOP，标准操作流程例如下面这种：

8:30到店

2 规定清楚每个动作要做的的程度，例如玻璃窗要擦干净到什么程度，使用多少下玻璃清洁剂，顾客进门后的姿态，动作，态度以及使用的话术等等。详细的可以看我头条号的文章，之前有一篇我在给店铺店长和区经培训之后写的感想。

小服装店可以去找成功公司的店员培训手册，再要根据自己的实际情况作出适当的调整。一点点进步。一些原则必须坚持，例如保持室内干净，礼貌待客等。我知道，小店招聘员工非常的不容易，愿意来工作的都是素质不高的，而且没有技术能力的人。流动性强，稳定性差，她们真的很需要培训，帮助她们更多的卖出衣服，拿到更多的提成是她们积极向上的动力和原因。

如果店铺生意好，每天你就用在乎多流失几个袋子，增加员工培训提高员工的荣誉感和自尊感。如果店铺生意一般，那么你就限制每天袋子的数量，并且定好规则。如果店铺生意差，那么问题就不是几个袋子的问题。正向激励比负面惩罚效果好很多，而且你的目标是店铺生意更好，而不是员工不用店铺袋子把。

如何经营服装生意？

1、首先要找个好的进货渠道、衣服的质量要保证、

2、进价要具有优势，进比较畅销的衣服。看趋势赶潮流

3、价格定位要合理，衣服摆设是个大的问题，摆设得好 能够激起客户的购买欲望！ 4、售后服务要做好 售前服务更要做好

5、多去了解市场行情这样被客户问题来你才能答上来。

服装行业算是入门门槛比较低的一行，就因为入门门槛低，所以他的竞争非常激烈，服装行业的淘汰率非常的高，大街小巷服装店的转让换手率是最高的。那么究竟怎么做好服装买卖。首先选址，没什么服装经验的话建议选人流量大一点的地方前提是控制好成本。因为人流量大转让费房租各方面费用就高，但是有人流的地方服装生意可能更好入手一点。其次根据你的位置周边的顾客人群要做到很好的定位，店铺周围的人适合穿什么风格什么价位的服装这点很重要，这些都确定下来以后就是拿货。新手的话可以就近去本地的市场拿货固定好几家合作时间长了以后方便调换货周转。俗话说三分或七分卖。接下来就是销售的问题销售，我们一定要做到热情专业，再懂得服装的一些基本知识。一些销售技巧的同时，我们的态度一定要热情服务业注重就是服务，当然也要有一套好的营销手法好的营销是销售的催化剂，谢谢！

实体店服装生意主要考虑：人场货，三个维度。

场：店铺的位置，门店的装修和VI陈列灯光等等，主要指购物店铺的购物环境。是否让顾客愿意进来，愿意驻足，愿意停留，愿意在这样的环境消费。做好这个就有了40分。

人：店铺的营业员，店长。维持店铺清洁，做店铺陈列，接待客户，结账等等，总是和顾客接触的第一前线就在这里。一个店铺店员的形象，口才，态度都会对业绩有很大的影响。越是奢侈品店铺人的影响就越大。做好这个，再加20分。

货：产品的价格，质量，颜色，款式，尺码等等，是否与顾客的购买力和期望达成一致。这里考验商品管理人员对市场和供应链的把控能力。做好这个再加40分。

请注意，这里的顺序，店铺的位置对单店铺来说是最至关重要的，店铺位置不对，后面的人再牛货再好，也是事倍功半。

谢邀回答。

其实你问的”如何经营服装生意？“这个问题，这个问题的答复都是多样化的，每个人的见解都会不一样，所以我也只能给你说一下我个人的见解作为参考。

首先你要做服装类的生意，款式很重要，而且如果你是做实体店的话还要考虑到你当地人群的特性，可以这样说，服装的款式很多，但是未必所有的款式都合适你。所以选款式一定要根据你开店在地区特性来选择。

第二：怎么选款式？

服装店选款式当然是新款式爆款比较好，那怎么来选呢？你可以在***购前先到网上看那些款式是现在比较火的，或者是当下那部电影、电视剧比较火，找下里面女主角穿的好看的衣服，也就是市面上说的“明星同款”。

第三：尽可能的减少库存积压？

因为服装这个行业新款总是不断，今天这个款式卖的好，说不定明天就会出来一个更好的，所以每次去拿货的时候尽可能的不要一个款式选得太多，尽量走小量多拿的路线。同时，在拿货的时候跟***购方商量看能不能断码、尾货换款，以确保自己的库存量减到最少。

说白了就是买卖商品并从中赚取差价，但里面也关系到很多方方面面，做服装外表看起来很简单谁，都可以来做，其实现在做什么事情都很难，只有身临其境方能感受到竞争的激烈，下面，老盖就把常用的基本知识介绍给大家，希望能对一些刚入门或者想入门的有帮助。（找不到配图用自己拍的了）

　　1、方向很重要

　　做男装，做女装？要做到头脑要很清楚，不要觉着什么都好，看什么都想做。你一定要有一个清晰的思路，最好是专一如果你的店铺很大，可以做男装，或者女装。不要到了忘记做什么的，不要让别的东西影响你的思路。

　　2、定位

　　定位，是做品牌，还是做白领，还是中老年，还是孩子的，针对你所要进货，进行市场调查。好比你像老盖一样做运动批发类，那么所有批发运动的批发商你都要了解，记住谁家批发什么样的，价，谁家的好，谁家进货的人多少？生意好坏？要一张名片标一下，要牢记在心拉，这就是你的财富，哪怕现在不用以后也会用到的。

　　3、进货

　　一切准备好了，现在就进货，新手也要装成老司机，谈价，因为你可以说出别人家服装的价格（一般给他要加的3分之2即可）。老板看你懂行，不是新手，新手是回答不出来老板的问题的。这些略加学习就会知道。进货攻略老盖写过，想知道的翻翻吧。

　　4、小心上当

　　在进货当中要注意有很多的衣托，***装也是来进货的，新手是很容易上当的，看别人抢购，自己怕晚了没有货，也去抢购。在这样的情况下你可以***取。让别人帮你进几件，因为你进的少老板给你低价格的，你给帮你的人加点钱，就要到衣服了，你省钱他还赚何乐不为呢，回去看看，如果好卖，再来进货，这样不会上当。

　　5、服装摆放

　　店的整体效果做到给人感觉很好的店，可以去考察别人家的，这样你的店就可以以崭新的面貌迎接顾客了。

　　6、价格调整

　　随时掌握市场行情。卖多少，怎么卖，自己拿主意了。

　　7、促销活动

　　现在还是有很多的人贪小便宜的人，可以抓住这样一部分人的心理。帮助你做好[_a***_]，很有诱惑利。记住质量一定要好，开业当天，对提前来到店前排队的顾客前200名赠送礼品。买东西的人都有礼品，开业还要打折，把气愤弄的火火的......这样你的店生意就会好，很多人都会知道你的店，给人留下一个好的印象。

　　8、支招

　　就算店里没人也要分工明确，有擦地的，摆货的，试衣服的。要让你的店忙起来，给别人的感觉你的店很好，生意旺。如果再有不明白的可以找老盖，下图藏冠军卫衣上方的皇色数码即可召唤到老盖，欢迎批发，当夜对条友也可以单出，老盖主做外-单。希望对你有帮助！

到此，以上就是小编对于服装工作室如何定位风格的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装工作室如何定位风格的2点解答对大家有用。